但遗憾的是,法院并没有认定这些证据。“经查,邮箱信息所提内容不具有客观性,所涉及的金额也不相符,邮箱中的个人言语内容无证明意义,所提申请本院不予准许,本院对一审判决所列证据予以确认。”

二是人才发展体制机制改革对工程技术人才职称制度提出了新的要求。1986年,中央职称改革工作领导小组印发了《工程技术人员职务试行条例》,建立了工程技术职务聘任制度。该制度在提高工程技术人才能力水平、调动工程技术人才积极性、加强工程技术人才队伍建设等方面发挥了重要作用。随着我国人才发展体制机制改革的深入推进和工程技术人才队伍结构的不断优化,现行的工程技术人才职称制度已经不适应社会发展的新要求,亟需改革和完善。